Saúde para o time,custo que fecha a conta
O plano empresarial costuma ser mais barato por vida e tem carências reduzidas. Funciona a partir de duas pessoas, inclusive para MEI.
Por que essa solução vale a pena
Custo por vida menor
A negociação coletiva reduz bastante o valor comparado ao plano individual.
Carências reduzidas
Dependendo do número de vidas, boa parte das carências pode ser dispensada.
Retenção de pessoas
Plano de saúde é o benefício mais valorizado por quem escolhe onde trabalhar.
Gestão simplificada
Uma fatura só, com inclusão e exclusão de beneficiários feita por nós.
Como funciona
Levantamento
Quantidade de vidas, faixas etárias e cidade de atendimento.
Cotação
Comparamos as operadoras disponíveis na região.
Escolha do plano
Você decide entre rede, coparticipação e acomodação.
Implantação
Cadastro dos beneficiários e emissão das carteirinhas.
Requisitos e documentos
- CNPJ ativo, incluindo MEI
- Contrato social ou certificado do MEI
- Relação de beneficiários com CPF e data de nascimento
- Comprovante de vínculo dos colaboradores
Solicite sua simulação
Atendimento gratuito, sem compromisso e sem cobrança antecipada.
Perguntas frequentes
MEI consegue plano empresarial?
Sim. O MEI pode contratar plano coletivo empresarial, normalmente com o titular e um dependente, conforme a operadora.
O que é coparticipação?
É um valor que o beneficiário paga por procedimento utilizado. Reduz a mensalidade e costuma valer a pena para quem usa pouco o plano.
A empresa precisa pagar tudo?
Não. Existe a possibilidade de custeio compartilhado, com desconto da parte do colaborador em folha.
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